專業(yè)引領(lǐng) 凝聚共識——交投集團召開 2023年度人力資源工作會議

為總結(jié)分析集團人力資源管理工作，進一步提升人力資源管理工作的體系化、專業(yè)化、規(guī)范化水平，推動集團人力資源管理水平再上新臺階，1月16日下午，集團召開2023年度人力資源工作會議，各直屬單位人力資源工作負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加會議。

會上，傳達了《2023年度交投集團人才隊伍建設(shè)情況匯報》，從集團人才隊伍建設(shè)情況、人才隊伍建設(shè)存在的堵點問題兩方面對集團人才隊伍建設(shè)情況進行了總結(jié)，并對近期需完成的重點工作及2024年主要工作內(nèi)容進行了進一步安排。

同時根據(jù)工作要求，對2023年度公有經(jīng)濟企業(yè)人才統(tǒng)計報表填報工作進行了重點培訓(xùn)，并對各單位提出了五項具體要求：一是要高度重視，精心組織；二是要聚焦重點，準(zhǔn)確把握要求；三是要按時有序，提升工作效率；四是落實責(zé)任，加強協(xié)調(diào)配合；五是加強分析，強化統(tǒng)計運用。

下一步，集團人力資源部將以提升人力資源管理水平為出發(fā)點和落腳點，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強服務(wù)意識，努力打造一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)熟練、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜肆Y源管理隊伍，以更強的使命感、責(zé)任感為推動集團高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和組織保證。